Égalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leurs résultats

Égalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leurs résultats

D’ici le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet. Les entreprises de plus de 1 000 salariés devront également calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation

Objectif plein emploi

A la suite de la présentation de la feuille de route du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion aux organisations syndicales et professionnelles représentatives au niveau national et interprofessionnel par Monsieur Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion

Visite officielle de M. Olivier Dussopt et de M. Marc Fesneau à Saint-Julien-Du-Puy et Albi (Tarn), le vendredi 3 février 2023

Visite officielle de M. Olivier Dussopt et de M. Marc Fesneau à Saint-Julien-Du-Puy et Albi (Tarn), le vendredi 3 février 2023

M. Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et M. Marc Fesneau, ministre de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, se rendront dans à Saint-Julien-Du-Puy et Albi, dans le Tarn, le vendredi 3 février, pour un déplacement consacré aux retraites agricoles. Dans un

France 2030

France 2030

France 2030, pensé en concertation avec les acteurs économiques, académiques, locaux et européen, offre dès à présent des moyens exceptionnels pour répondre aux défis écologiques, démographiques, économiques, industriels et sociaux d’un monde en perpétuelle évolution. Ce plan inédit d’innovation et d’industrie traduit une double ambition.

Un nouveau plan d’action pour le système d’inspection du travail (SIT)

Un nouveau plan d’action pour le système d’inspection du travail (SIT)

La Direction générale du Travail (DGT) a élaboré son nouveau plan national d’action (PNA) pour la période 2023-2025. Fruit d’une large consultation de l’ensemble des acteurs de l’inspection du travail, il a pour objectif de rappeler les sujets incontournables affairant aux droits fondamentaux des travailleurs.

Quelles perspectives de recrutement en région au cours des dix prochaines années ?

Quelles perspectives de recrutement en région au cours des dix prochaines années ?

Dans quels métiers y aura-t-il le plus de difficultés de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire et Provence-Alpes-Côte d’Azur ? Le rapport Les métiers en 2030 a pour objectif d’anticiper les besoins