2022-15732 – Gestionnaire Administration du Personnel – Transavia H/F

  • N’importe où

Métier : Ressources humaines/Administration, Paie
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable ADP et Paie, le(la) gestionnaire administration du personnel a comme principale mission de gérer l’administration du personnel de la population PS (Personnel au sol) et PNT (Personnel Navigant Technique) de son entrée à son départ de l’entreprise en collaboration avec une autre gestionnaire.
        
Gérer les contrats et avenants du personnelRéaliser et suivre les déclarations et procédures pour les nouveaux embauchés (DPAE, contrat de travail, contrat d’alternance …)          
Veiller à la mise à jour du tableau des entrées/sorties et renseigner les données personnelles dans le SIRH via la validation des processus d’Onboarding
Etablir les avenants au contrat de travail : suivi des fonctions complémentaires, gestion des périodes de suspension de contrat de travail (congé parentaux, paternité, sans solde, CIF…)
Rédaction de courriers et délivrance d’attestations       
Accompagner le personnel dans l’exécution du contrat de travailApporter informations, appui et conseils aux salariés quant à la vie de leur contrat de travail    
Gérer les affiliations de la mutuelle et de la prévoyance
Gérer et suivre les visites médicales d’embauche, mais également périodiques, suite à une longue absence, etc …
Gestion des droits GP
Être un acteur de proximité auprès les collaborateurs et les autres services RHRelation avec le service paie et les RRH PS et PNT
Etablir un lien de proximité avec les salariés, favorisant l’information et le partage social (permanences à la PPV, sur les bases, au Siège)    
Être présent(e) lors des Stages d’Adaptation De l’Exploitant (SADE) PNT afin de présenter les démarches administratives à remplir, ainsi que le service RH
Garantir l’application des obligations légalesAssurer l’application de tous les accords collectifs de l’entreprise et l’ensemble des règles     
Réaliser les déclarations obligatoires au nom de l’entreprise auprès des organismes institutionnels relevant de son périmètre      
Favoriser le développement du Système d’Information des Ressources Humaines       Être force de proposition, afin de contribuer avec le Responsable ADP et Paie au développement et à l’ergonomie du SIRH       

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Bac+3, 2 ans d’expérience minimum en ADP
Informatique : Pack Office niveau confirmé
Connaissance du secteur Transport Aérien apprécié
Réactivité, organisation, rigueur, gestion des priorités
Aptitudes rédactionnelles et très bon relationnel afin de favoriser la proximité et les échanges
Capacités et goût du travail en équipe

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : recrutement.sol@fr.transavia.com avec la référence de l’annonce : Gestionnaire ADP.
Site : 3 allée Hélène Boucher 91550 Paray Vieille Poste
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