2022-25145 – ARH de l’Institut Joliot H/F

  • N’importe où

Domaine : Administration d’entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
L’ARH de l’Institut Joliot assure l’encadrement de l’équipe RH du GAF composée de 3 gestionnaires RH qui ont en charge les dossiers des salariés non permanents (CDD, doctorants, post-doctorants, médecins vacataires, stagiaires, …) et ceux des collaborateurs extérieurs dans les unités de recherche (UMR).
L’ARH est directement chargé de 3 missions principales :
1)     Gestion des salariés CDI de l’Institut Joliot :
–        le recrutement des CDI (de la définition du besoin à l’intégration du nouveau recruté) sur la base du plan emploi annuel arbitré par la direction de l’Institut Joliot et par la DRF
–        leurs gestion des carrières / avancements / primes (semestrielles, exceptionnelles, sujétions)

2)     Référent GPEC et consolidation pour l’Institut Joliot :
–        La formation (prévision, réalisation du plan et suivi des formations dans FORLAND)
–        Les revues de personnel
–        Le suivi des entretiens annuels
–        La gestion des métiers et des compétences

3)     Accompagnement et conseil aux managers pour le suivi de situations administratives particulières en veillant à l’application et au respect de la réglementation RH du CEA et de la DRF

Cadre confirmé dans le domaine des ressources humaines avec une bonne connaissance de la législation et de la réglementation CEA
Le poste est localisé à Saclay auprès de l’adjointe administrative du Directeur d’Institut.
Qualités demandées : bon relationnel et esprit d’équipe, organisation et rigueur, réactivité, capacité à rendre compte, écoute et discrétion
Ville : Gif sur Yvette
Domaine : Administration d’entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
L’ARH de l’Institut Joliot assure l’encadrement de l’équipe RH du GAF composée de 3 gestionnaires RH qui ont en charge les dossiers des salariés non permanents (CDD, doctorants, post-doctorants, médecins vacataires, stagiaires, …) et ceux des collaborateurs extérieurs dans les unités de recherche (UMR).
L’ARH est directement chargé de 3 missions principales :
1)     Gestion des salariés CDI de l’Institut Joliot :
–        le recrutement des CDI (de la définition du besoin à l’intégration du nouveau recruté) sur la base du plan emploi annuel arbitré par la direction de l’Institut Joliot et par la DRF
–        leurs gestion des carrières / avancements / primes (semestrielles, exceptionnelles, sujétions)

2)     Référent GPEC et consolidation pour l’Institut Joliot :
–        La formation (prévision, réalisation du plan et suivi des formations dans FORLAND)
–        Les revues de personnel
–        Le suivi des entretiens annuels
–        La gestion des métiers et des compétences

3)     Accompagnement et conseil aux managers pour le suivi de situations administratives particulières en veillant à l’application et au respect de la réglementation RH du CEA et de la DRF
Cadre confirmé dans le domaine des ressources humaines avec une bonne connaissance de la législation et de la réglementation CEA
Le poste est localisé à Saclay auprès de l’adjointe administrative du Directeur d’Institut.
Qualités demandées : bon relationnel et esprit d’équipe, organisation et rigueur, réactivité, capacité à rendre compte, écoute et discrétion
Ville : Gif sur YvetteRead MoreAdministration d’entreprise et communication, CDI, Gif sur YvetteExport RSS des offres – Seulement les offres à la une : Non