2023-16254 – Chargé de Recrutement Région Bretagne / Normandie H/F

  • N’importe où

Entité de rattachement : Notre mission : accompagner l’Humain, au quotidien

Accompagner les personnes fragiles nous rappelle que nos métiers sont plus que jamais des maillons indispensables dans notre société. Prendre soin des patients, des résidents et de leurs familles avec humilité, professionnalisme, loyauté et bienveillance, offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant, tisser des liens avec les territoires, inscrire le respect de l’environnement dans nos démarches : telles sont nos fondations et notre responsabilité pour imaginer notre avenir.

En tant que véritable partenaire, le Siège d’ORPEA accompagne et soutient, au travers de ses différentes expertises, l’activité des établissements sur l’ensemble du territoire. Facilitateur, conseil, support, coordinateur, chaque collaborateur du siège joue un rôle essentiel dans la vie des sites et apporte sa pierre à l’édifice collectif.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
ORPEA est à la recherche d’un Chargé de recrutement Bretagne / Normandie (H/F) en CDI
pour les métiers du soin (Infirmier(e), Aide-soignant(e)), de la restauration et des intervenants à domicile.

En quelques mots, ORPEA, leader de la prise en charge de la dépendance (EPHAD, Cliniques de Soins de Suite et Psychiatrique, Service à domicile), est un groupe en pleine refondation.
Le Groupe met au cœur de ses priorités la qualité des soins et de l’accompagnement, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et les principes éthiques.

Rattaché(e) à la DRH opérationnelle régionale et en coordination étroite avec l’équipe recrutement nationale, votre rôle sera notamment de :
 
–  Définir, mettre en place et piloter le plan annuel de recrutement régional, en déclinaison du plan national
–  Être responsable de la publication des annonces et des actions de sourcing : création et animation de viviers, relais local des campagnes de recrutement nationales, relations écoles, chasse dans les CVThèques, mobilité interne, pré qualification des candidats
– Conseiller, accompagner et former les managers de nos établissements dans leurs actions de recrutement en propre
–  Suivre et communiquer les KPI de votre activité pour mesurer l’avancement et les résultats du plan d’actions

– Gérer et piloter le budget (prévisionnel / suivi) 

Ce poste est une opportunité de monter en compétence et d’évoluer au sein d’une structure où les ressources humaines sont au cœur des enjeux et des priorités.

Votre profil :
– Titulaire d’un BAC+3 et riche de 3 ans d’expérience minimum sur un poste en recrutement (en service RH ou cabinet)
– Vous êtes passionné(e) par le sourcing de profils pénuriques et volumiques
– Votre aisance relationnelle sera une force pour convaincre des candidats de nous rejoindre
Périmètre géographique: établissements des départements 14, 22, 27, 29, 35, 50, 53, 56, 61, 76
Localisation du poste : au sein de l’une de nos cliniques ou l’un de nos EHPAD du secteur géographique
2 jours de Télétravail par semaine

Cette offre vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et parlons-en.
Lieu : Caen
Niveau d’études min. requis : 3- Licence ou équivalent
Entité de rattachement : Notre mission : accompagner l’Humain, au quotidien

Accompagner les personnes fragiles nous rappelle que nos métiers sont plus que jamais des maillons indispensables dans notre société. Prendre soin des patients, des résidents et de leurs familles avec humilité, professionnalisme, loyauté et bienveillance, offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant, tisser des liens avec les territoires, inscrire le respect de l’environnement dans nos démarches : telles sont nos fondations et notre responsabilité pour imaginer notre avenir.

En tant que véritable partenaire, le Siège d’ORPEA accompagne et soutient, au travers de ses différentes expertises, l’activité des établissements sur l’ensemble du territoire. Facilitateur, conseil, support, coordinateur, chaque collaborateur du siège joue un rôle essentiel dans la vie des sites et apporte sa pierre à l’édifice collectif.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
ORPEA est à la recherche d’un Chargé de recrutement Bretagne / Normandie (H/F) en CDI
pour les métiers du soin (Infirmier(e), Aide-soignant(e)), de la restauration et des intervenants à domicile.

En quelques mots, ORPEA, leader de la prise en charge de la dépendance (EPHAD, Cliniques de Soins de Suite et Psychiatrique, Service à domicile), est un groupe en pleine refondation.
Le Groupe met au cœur de ses priorités la qualité des soins et de l’accompagnement, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et les principes éthiques.

Rattaché(e) à la DRH opérationnelle régionale et en coordination étroite avec l’équipe recrutement nationale, votre rôle sera notamment de :
 
–  Définir, mettre en place et piloter le plan annuel de recrutement régional, en déclinaison du plan national
–  Être responsable de la publication des annonces et des actions de sourcing : création et animation de viviers, relais local des campagnes de recrutement nationales, relations écoles, chasse dans les CVThèques, mobilité interne, pré qualification des candidats
– Conseiller, accompagner et former les managers de nos établissements dans leurs actions de recrutement en propre
–  Suivre et communiquer les KPI de votre activité pour mesurer l’avancement et les résultats du plan d’actions

– Gérer et piloter le budget (prévisionnel / suivi) 

Ce poste est une opportunité de monter en compétence et d’évoluer au sein d’une structure où les ressources humaines sont au cœur des enjeux et des priorités.

Votre profil :
– Titulaire d’un BAC+3 et riche de 3 ans d’expérience minimum sur un poste en recrutement (en service RH ou cabinet)
– Vous êtes passionné(e) par le sourcing de profils pénuriques et volumiques
– Votre aisance relationnelle sera une force pour convaincre des candidats de nous rejoindre
Périmètre géographique: établissements des départements 14, 22, 27, 29, 35, 50, 53, 56, 61, 76
Localisation du poste : au sein de l’une de nos cliniques ou l’un de nos EHPAD du secteur géographique
2 jours de Télétravail par semaine

Cette offre vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et parlons-en.
Lieu : Caen
Niveau d’études min. requis : 3- Licence ou équivalentFonctions Support (Siège)/Ressources Humaines, CDI, CaenExport RSS des offres – Seulement les offres à la une : Non