Offre d’emploi CDD IT : Assistant / assistante des ressources humaines H/F (GRENOBLE – Alpes) Ref:MOY1100-MARDER-080

  • N’importe où

Description principale de l’offre d’emploi :
– Elaborer des actes de gestion (décisions, contrats, courriers…) dans le respect des usages et procédures administratives appliquées à la gestion des ressources humaines ;
– Etablir les contrats de travail sur la base de l’analyse des éléments d’instruction des dossiers de recrutement ;
– Saisir les données de paie dans le progiciel dédié, contrôler et analyser ces données ;
– Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (nominations fonctionnaires, gestion des différents congés, positions, mobilités…) ;
– Conseiller et mettre en œuvre les actions nécessaires pour répondre aux équipes de direction des unités et aux personnels pour toutes questions relevant de la gestion des emplois et des carrières ;
– Rendre compte de l’état d’avancement de ses dossiers ;
– Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des personnels pour les mettre en œuvre dans la gestion des ressources humaines.
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/MOY1100-MARDER-080/Default.aspx

Description principale de l’offre d’emploi :
– Elaborer des actes de gestion (décisions, contrats, courriers…) dans le respect des usages et procédures administratives appliquées à la gestion des ressources humaines ;- Etablir les contrats de travail sur la base de l’analyse des éléments d’instruction des dossiers de recrutement ;- Saisir les données de paie dans le progiciel dédié, contrôler et analyser ces données ;- Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (nominations fonctionnaires, gestion des différents congés, positions, mobilités…) ;- Conseiller et mettre en œuvre les actions nécessaires pour répondre aux équipes de direction des unités et aux personnels pour toutes questions relevant de la gestion des emplois et des carrières ;- Rendre compte de l’état d’avancement de ses dossiers ;- Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures relatives aux différents statuts des personnels pour les mettre en œuvre dans la gestion des ressources humaines.
https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/MOY1100-MARDER-080/Default.aspx

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